Ontwikkeling

Nieuwkomelingen

"Goedemiddag, ik ben Gilianne, Medisch Hulpverlener." Een vragende blik volgt en niet alleen vandaag moet ik mijn functie toelichten. Het valt mij sowieso op dat de meeste patiënten geen idee hebben wat voor mensen er op de ambulance werken

David Klein over de Masterclass Klinisch Redeneren

Hoe onderbouw jij jouw verpleegkundige interventies? Op basis van parate medische kennis of vaar je hoofdzakelijk op je ervaring en intuïtie? Idealiter koppel je beide vaardigheden met klinisch redeneren. Speciaal voor verpleegkundigen en verzorgenden IG is er een masterclass in het leven geroepen. Verpleegkundige David Klein nam de proef op de som en deelt zijn ervaringen.

Onderbouwen van verpleegkundige besluiten

‘Verdriet na overlijden mag er zijn, je bent ook maar een mens’

Serie: een bijzondere beleving met een cliënt

Wat als de band tussen jou en de cliënt zo sterk is, dat je na zijn of haar overlijden in een rouwproces belandt? Het overkwam sociaal pedagogisch hulpverlener en verzorgende Judith Spierings (37). Haar manager was rechtlijnig: ‘Huilen hoeft niet, dat is onprofessioneel.’

Aan de andere kant van het bed

Serie: een bijzondere beleving met een cliënt

Verpleegkundige Liesbeth Bruinekool betoogt: stap met een open houding naar een patiënt en oordeel niet te snel. Een voormalig arts leerde haar anders denken en dat veranderde haar benadering naar patiënten.

De 8 verspillingen van LEAN

Jullie irriteren je vast rot elke dag, als je met zo’n blik naar processen kijkt?

Deze vraag wordt ons als LEAN consultants vaak gesteld.

Verliefd worden op oudere leeftijd, het kán

Rubriek: een bijzondere beleving met een cliënt

Verpleegkundige Yvonne Erduran (54) werd toeschouwer van een liefdesrelatie binnen de zorgvilla waar ze werkt. Tijdens haar carrière zag ze: seksualiteit bij ouderen houdt niet op, maar een pure, prille liefde is zeldzaam. 

Omgaan met onzekerheid

Iedereen is wel eens onzeker. Ook al lijkt het alsof sommige mensen nooit onzeker zijn. Toch hebben zelfs deze mensen momenten waar ze twijfelen over hun eigen ik.

Een eigen Herbergier: ‘‘Het mooiste wat we in de zorg hebben gedaan’’

 

10 uur ’s ochtends. Een paar bewoners die graag uitslapen zitten aan het ontbijt. Anderen lezen op hun gemak de krant in het zitgedeelte. Dan komt de 90-jarige Henk  binnen, een charmeur die iedereen trakteert met de fleurige deuntjes van zijn mondharmonica. Zorgondernemer Ingrid en een medewerker klappen en dansen vrolijk mee. Een doodnormale ochtend in Herbergier Schoonhoven is weer aangebroken.

Drie sleutelwoorden om efficiënter te werken!

Ik heb een uitdaging voor je: Ga tussen twee mensen in zitten en vraag hen om allebei tegelijk iets in je oor te fluisteren. De een links, de ander rechts. Ben je in staat om beide gesprekjes tegelijkertijd te volgen of hoor je eerst het linker, dan het rechterzinnetje? Misschien heb je wel alleen de linkerzin gehoord en ben je rechts alweer vergeten? Nog een uitdaging: schrijf een mail en luister ondertussen naar de verhalen van je kinderen over school. Hoeveel hoor je van je kind? Hoe snel kun je nog foutloos typen als ze jou ook nog een paar vragen stellen?

Onveiligheid in je team, wat doe je ertegen?

Wordt er in jouw team gepraat over collega’s? Heeft de grootste mond in het team de meeste rechten? Hebben jullie last van elkaars gedrag, maar geef je daar nooit feedback over uit angst voor de reactie van de ander? Als het antwoord op één van deze vragen ‘ja’ is, dan is er waarschijnlijk sprake van onveiligheid binnen je team. Een onveilige sfeer in het team kan heel veel schade toebrengen. Persoonlijke schade aan de teamleden, aan de organisatie en schade aan de patiënten.

Onmacht 

Pagina's

Abonneren op RSS - Ontwikkeling