Rollen lopen in elkaar over bij de zorg voor een ziek familielid
Als familie ziek wordt, spring jij natuurlijk bij. Je weet precies wat er nodig is en doet het graag. Toch kan het ook verwarrend zijn.
Ingrijpen bij vermoedens van verwaarlozing en geweld in de thuiszorg
Hoe ga je om met vermoedens van verwaarlozing en geweld in de thuiszorg? Verpleegkundige Jolita maakte het mee en vertelt erover.
Zorg verlenen aan een vluchteling uit Oekraïne maakt indruk
Als verpleegkundige kan het voorkomen dat je zorg moet verlenen aan een vluchteling. Een bijzondere situatie, die indruk maakte bij Nicole.
Verpleegkundige Noah over ongewenst gedrag: “Waarom kan ik niet met respect behandeld worden?”
Agressie, intimidatie en schelden: ongewenst gedrag komt in de zorg nog te vaak voor. Zo ervaart ook verpleegkundige Noah.
Liefdesrelaties tussen cliënten binnen een woonsetting kunnen complex zijn
Bij de cliënten van verpleegkundige Janna ontstaat er in de ggz ineens een liefdesrelatie. Ze vertelt over de gevolgen en aanpak hiervan.
Heeft het altijd zin om de vitale functies van een patiënt te controleren?
Het is een essentieel deel van je werk als verpleegkundige: het controleren van de vitale functies. Irene vertelt hoe dat in het buitenland gaat.
Het ziekenhuis raakt verstopt door langliggers
Langliggers houden steeds een plekje in het ziekenhuis bezet, terwijl ze wachten op verdere zorg. Vol is vol, toch zorgt dit ook voor veel frustratie.
Een optimale samenwerking met mantelzorgers krijg je zo
De werkdruk in de zorg is hoog. Om dat vol te kunnen houden, zullen verpleegkundigen vaker met mantelzorgers de samenwerking opzoeken. Zo ondersteun je elkaar.
Probeer eens geen vragen te stellen aan een cliënt
We willen snel weten wat er met iemand aan de hand is om hem of haar vervolgens zo snel en effectief mogelijk te behandelen. Het lijkt wel alsof alles in een sneltreinvaart moet gebeuren, maar doet dit gehaaste gedrag ons wel goed?
Een gezond werkrooster kan de oplossing zijn voor vermoeide verpleegkundigen
Verpleegkundigen hebben een hoge werkdruk door het personeelstekort en de volle roosters. Maar het werkrooster anders aanpakken kan nu juist de oplossing zijn.