Initiatief beschermt verpleegkundigen tegen naming & shaming

 

Sinds 2009 moeten verpleegkundigen iedere 5 jaar opnieuw aantonen te voldoen aan de eisen om  als erkend verpleegkundige te mogen werken. Dit is geregeld vanuit de wet BIG. Als je niet (meer) bent  geregistreerd, dan ben je ook niet bevoegd en mag je niet langer je beroepstitel voeren. Als je wel bent geregistreerd, ben je als verpleegkundige opgenomen in het BIG-register. Werkgevers en patiënten kunnen je daarin ook opzoeken, omdat het een openbaar register betreft. 

Waar werkgevers dit ook regelmatig doen, weten patiënten dit register moeilijk te gebruiken. Het ìs voor hen ook lastig, want je moet van de zorgverlener alle initialen of de geboortedatum kennen om zeker te weten dat je de juiste persoon gevonden hebt. Daarom werd recent door het ministerie van VWS een maatregel afgekondigd die alle BIG-geregistreerde professionals, dus ook verpleegkundigen, verplichtte om hun BIG-nummer  actiever aan patiënten te communiceren.

Deze maatregel werd na boze reacties uit de zorgwereld snel weer ingetrokken. Vooral zorgen over privacy en nòg meer administratie werden opgevoerd. Het is de vraag of en in welke vorm deze maatregel weer terug op tafel gaat komen. Dit laat onverlet dat je als verpleegkundige nú al vindbaar bent voor iedereen die in het BIG-register zoekt.

En precies daar ligt mijn bezwaar. Het probleem is namelijk, dat patiënten de getoonde informatie niet kunnen beoordelen. Het gevaar ligt zelfs op de loer dat bij verkeerde interpretatie verpleegkundigen door het slijk gehaald worden. Stel je eens voor dat je bij het instappen van een vliegtuig wordt uitgelegd dat je de bevoegdheid van de piloot zelf moet beoordelen. Je wordt doorverwezen naar een online register waar je weliswaar vaag vakjargon leest, maar geen antwoord op de “hamvraag”: is deze piloot bevoegd? 

Het lijkt absurd, maar dat is hoe het nu gaat in het BIG-register. Voorbeeld: een patiënt vindt in het BIG-register een professional met een “berisping”. Deze professional is volledig bevoegd maar de patiënt kan dit heel anders interpreteren. In dit tijdsgewricht ligt naming & shaming via social media op de loer. Er zijn honderden “berispte” professionals en veel zorgverleners stellen zich niet de vraag òf maar wannéér ze een dergelijke maatregel oplopen.

In mijn ogen kan de patiënt op een eenvoudige manier veel gemakkelijker de juiste informatie vinden terwijl je als zorgprofessional beschermd wordt. Daarom hebben wij een gratis initiatief ontwikkeld, te vinden via www.zorgbevoegd.nl. Je geeft eenvoudig beroep en eventueel specialisatie aan en krijgt gratis een QR-code. Wanneer iemand jouw QR-code scant, ziet deze in één oogopslag of je bevoegd bent voor het geclaimde beroep en specialisatie. Live gecontroleerd in het BIG-register - maar zonder risico op verkeerde interpretatie. Je kunt je QR-code eenvoudig delen.

Ik nodig alle BIG-verpleegkundigen uit om eenvoudig hun eigen gratis QR-code aan te maken en te delen. Zo zijn patiënten beter geïnformeerd en ben je als verpleegkundige beter beschermd.

David Uhlenbroich, initiatiefnemer ZorgBevoegd

david@zorgbevoegd.nl

www.zorgbevoegd.nl

Photo by Caleb Woods on Unsplash

 

Sollicitatie formulier

Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: txt rtf html pdf doc docx odt.

Wil je gebruiken van deze NurseStation Deal?

Registreer je dan nu!

Meer van deze coach

Om jezelf te kunnen waarderen, is het belangrijk als je je eigen kwaliteiten ziet. Soms valt dat niet mee, want het is immers heel gewoon dat... Lees meer
Velen van ons zullen het herkennen… Je gaat naar een bijeenkomst waar allemaal mensen zullen zijn die je niet kent. Of je gaat voor het eerst... Lees meer
In je werk kom je dagelijks lastige mensen tegen. Dit kan in allerlei soorten en maten zijn. Extreem arrogante mensen, afstandelijke mensen,... Lees meer
TIP 1: Weet wat jouw werkdruk veroorzaakt Met hard werken en een hoge werkdruk is in principe niets mis. Belangrijk is dat je het gevoel... Lees meer

Meer van deze coach

Iedereen is wel eens onzeker. Ook al lijkt het alsof sommige mensen nooit onzeker zijn. Toch hebben zelfs deze mensen momenten waar ze... Lees meer
Wat is een zelfbeeld en hoe ontstaat het? Een zelfbeeld is een beeld dat je over jezelf hebt gevormd in de loop van je leven. Het omschrijft... Lees meer
Af en toe even niks doen, is veel belangrijker dan men in eerste instantie zou verwachten.  We leven in een tijdperk waarin iedereen... Lees meer
Heb jij plezier in je werk, maar raak je soms gefrustreerd door de werkdruk, het tekort aan collega’s, de toenemende administratieve last?... Lees meer