Happy zorgprofessionals volgens de HappyThermometer

Verpleegkundigen en verzorgenden zijn over het algemeen meer enthousiast over hun werk dan de gemiddelde Nederlandse werknemer. En Happy Nurses scoren ook beduidend “happier” dan andere zorgprofessionals. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van de landelijke uitzend- en thuiszorgorganisatie HappyNurse, waarin de mate van energie en het geluk van verpleegkundigen in Nederland werd onderzocht.

 

Paradox

Deze enthousiasme kan als een paradox worden beschouwd. Er komt namelijk steeds meer druk te staan op het werk van zorgprofessionals. Wet- regelgeving verandert continu en creëert daardoor verwarring, de macht van verzekeraars stijgt, de bevolking vergrijst en vergeet niet de grote technologische ontwikkelingen die veranderingen in de zorg met zich meebrengen. 

Ondanks deze groeiende druk, blijft het enthousiasme van verpleegkundigen en verzorgenden aanzienlijk hoog. In maart en april 2018 is het onderzoek HappyThermometer uitgevoerd door prof. Dr. Wilmar Schaufeli. Hij is hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. Het onderzoek werd uitgevoerd onder 729 Nederlandse verpleegkundigen, verzorgenden en zorgprofessionals in de thuiszorg en zorginstellingen. 180 van alle respondenten werkte voor HappyNurse. 53% van hen gaf aan zeer gedreven en enthousiast te zijn over hun werk. Bij de overige zorginstellingen was deze enthousiasme slechts 23%.

Happy zonder burn-out

Zoals de naam HappyNurse al beweert, blijken HappyNurses beduidend gelukkiger te zijn met hun baan. Uit het onderzoek kwam namelijk ook naar voren dat HappyNurses minder vaak last hebben van burn-out klachten. Dit percentage ligt immers op maar 4%. Bij andere verpleegkundigen en zorgprofessionals liggen deze percentages op 13% en 16%.

De reden van de het lage percentage burn-out klachten bij HappyNurses, komt hoogstwaarschijnlijk door vertrouwen, waardering krijgen, passend werk hebben, voldoen aan verwachtingen, afwisseling en optimisme. Dit zit in het DNA van de HappyNurse-formule: er wordt gewerkt met een succesvolle formule van kleine teams waarin de zorgprofessional  centraal staat, zowel qua wensen in opleiding als het planning van diensten. Want een Happy Nurse = Happy Patient /Client. Omdat de zorgondernemer nauw betrokken is met het team, kunnen er ook direct besluiten in het team worden genomen. 

Happy patiënten dankzij happy verpleegkundigen

Marijke Horstink, oprichtster en directrice van HappyNurse licht de onderzoekresultaten toe: “Alleen gelukkige verpleegkundigen leveren de beste zorg aan patiënten. Daarom besteden wij veel aandacht aan het invullen van een duidelijke rol, afwisseling in het werk en het kunnen leren en ontwikkelen. Dit zijn allemaal belangrijke energiebronnen voor verpleegkundigen om eventuele stress beter het hoofd te kunnen bieden. Als meer zorgaanbieders daar voldoende aandacht aan zouden besteden, zou de mate van stress onder zorgmedewerkers verminderd worden en het werkgeluk vergroot! Met als uiteindelijke resultaat: betere zorg voor alle patiënten.”

 

Lees hier meer over de resultaten van de HappyThermometer

 

 

Sollicitatie formulier

Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: txt rtf html pdf doc docx odt.

Wil je gebruiken van deze NurseStation Deal?

Registreer je dan nu!

Meer van deze coach

Om jezelf te kunnen waarderen, is het belangrijk als je je eigen kwaliteiten ziet. Soms valt dat niet mee, want het is immers heel gewoon dat... Lees meer
Velen van ons zullen het herkennen… Je gaat naar een bijeenkomst waar allemaal mensen zullen zijn die je niet kent. Of je gaat voor het eerst... Lees meer
In je werk kom je dagelijks lastige mensen tegen. Dit kan in allerlei soorten en maten zijn. Extreem arrogante mensen, afstandelijke mensen,... Lees meer
TIP 1: Weet wat jouw werkdruk veroorzaakt Met hard werken en een hoge werkdruk is in principe niets mis. Belangrijk is dat je het gevoel... Lees meer

Meer van deze coach

Wat is een zelfbeeld en hoe ontstaat het? Een zelfbeeld is een beeld dat je over jezelf hebt gevormd in de loop van je leven. Het omschrijft... Lees meer
Af en toe even niks doen, is veel belangrijker dan men in eerste instantie zou verwachten.  We leven in een tijdperk waarin iedereen... Lees meer
Heb jij plezier in je werk, maar raak je soms gefrustreerd door de werkdruk, het tekort aan collega’s, de toenemende administratieve last?... Lees meer